W firmie usługowej wiedza gromadzi się szybciej, niż jest porządkowana. Procedury są spisane w SharePoint, ale część zmian wysłano mailem i nigdy nie przeniesiono do dokumentu. Wewnętrzne zasady i ogłoszenia leżą w Bitrix24, jeśli z niego korzystasz, opisy usług istnieją w kilku wersjach Worda, a decyzje i notatki z wcześniejszych projektów są w zadaniach Jira lub Asana, których struktury rozumieją tylko ich autorzy. Nowy pracownik przez pierwsze tygodnie pyta kolegów w Teams i uczy się z odpowiedzi, które nie zawsze się zgadzają. Doświadczony pracownik sprawdza, która zasada jest aktualna, zanim odpowie klientowi, albo odpowiada tak jak ostatnio.
Asystent zbiera w jednym miejscu procedury i opisy usług z SharePoint, zasady z Bitrix24 oraz materiały z wcześniejszych projektów z Jira lub Asana, a pracownicy pytają go w Teams własnymi słowami: jak udokumentować zmianę w usłudze, jaki jest okres ważności oferty, czy robiliśmy podobny projekt i kto go prowadził. Odpowiedź zawiera link do dokumentu w SharePoint, wpisu w Bitrix24 lub zadania w Jira, a jeśli w dokumentach jest kilka wersji, asystent o tym mówi i wskazuje najnowszą według daty. Czego nie ma w dokumentach, tego nie wymyśla. Podpowiada, o co zapytać i co warto spisać. Wdrażamy to na jeden z dwóch sposobów, zależnie od Twojego środowiska: ChatGPT Custom GPT na platformie OpenAI, gdzie Twoje dokumenty nie służą do trenowania modelu, albo Claude przez Anthropic API lub Amazon Bedrock w regionie UE z Twoim SharePoint. Z Bitrix24, Jira lub Asana integrujemy się przez API, eksport plików lub obieg e-mail, zależnie od planu. Uprawnienia są dziedziczone z istniejących, więc pracownik widzi odpowiedzi tylko z dokumentów i projektów, do których ma dostęp. Na początku porządkujemy też strukturę dokumentów i usuwamy nieaktualne wersje, bo od tego zależy jakość odpowiedzi.